Palkkahallinto konkurssissa

Palkanlaskenta itsessään ei konkurssista muutu, mutta palkkahallinto kylläkin.

Milloin palkka on työsuhdesaatavien luettelossa ja milloin se on massavelkaa, vai onko se valvottavaa velkaa. Ilmoitetaanko palkat Tulorekisteriin konkurssivelallisen y-tunnuksella vai konkurssipesän y-tunnuksella.

Mikä on palkkaturvan osuus konkurssitilanteen palkkahallinnossa?

Pesänhoitajan roolin ymmärtäminen on tärkeää, mutta oman työn helpottamiseksi on tärkeää ymmärtää mistä konkurssitilanteiden palkkahallinnossa on kysymys.

Valitettavasti nyt elämme taas sellaista aikaa, että konkursseja tulee, eikä ihan vielä ole näkyvissä valoa tässä tunnelissa. Näin siksi että jonkin alan yleistyvät konkurssit luovat painetta muihin yrityksiin ja lopulta konkursseja tulee kuin ikään kuin dominoefektillä, toinen konkurssi aiheuttaa toisen. Ja tilitoimiston johdon pitää huolehtia siitä ettei tilitoimisto yrityksenä ole tuossa ketjussa yhtenä kaatuvana palikkana. 

Jos sinulla on tilitoimistossasi tilanne jossa pelkäät asiakkaan konkurssin realisoituvan tai muuten haluat olla varma miten toimia, tämä on koulutus juuri sinulle.

Koulutuksen kesto on 90 minuuttia ja sen osa-alueet ovat: 

1. Kun yrityksestä tulee konkurssipesä
2. Toimeksiantosopimuksen merkitys
3. Oikeudet ja velvollisuudet
4. Kun työt loppuvat
5. Työsuhdesaatavat
6. Palkkaturva
7. Käytännön palkanlaskenta

Koulutus on käytössäsi puoli vuotta.

Hinta 160 euroa + alv 25,5 = 200,80